首先，企业年金的金额与企业的贡献有关。通常情况下，企业会根据员工的工资水平和工龄等因素来确定每年为员工缴纳的企业年金金额。一般来说，企业的贡献比例会在5%~15%之间。如果一个员工在企业工作多年，那么他的企业年金数额将会比新员工更高。

其次，企业年金的金额还与个人的缴纳有关。根据规定，员工可以选择自愿缴纳企业年金，这样可以增加自己的退休金数额。一般来说，员工缴纳的企业年金金额不会超过自己的工资金额的10%。因此，如果员工每年缴纳一定的企业年金金额，那么退休后他可以获得更高的退休金数额。

此外，企业年金的数额还与投资收益有关。企业年金的管理机构通常会将员工缴纳的企业年金资金投资到股票、债券、基金等金融产品中，以获取更高的收益。如果投资收益好，员工退休后可以获得更高的退休金数额。

最后，企业年金的数额还与退休时期的领取方式有关。通常来说，员工可以选择一次性领取企业年金，也可以选择分期领取。如果选择分期领取，每月领取的数额会比一次性领取的数额低一些。因此，如果员工希望获得更高的退休金数额，可以选择一次性领取企业年金。

企业年金退休后可以拿多少钱，取决于企业的贡献、个人的缴纳、投资收益以及退休时期的领取方式等多个因素。因此，在选择企业年金时，员工需要根据自身的实际情况进行综合考虑，以确保自己可以获得更高的退休金数额。